El 21 de septiembre de 2026, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer, mediante el Boletín 105/2026, su Programa de Inspección 2026 (el "Programa"). Su meta es alcanzar 38,455 inspecciones a centros de trabajo en el año, como parte de un modelo de vigilancia laboral estratégico, focalizado y basado en riesgos.
Según la autoridad, la política de inspección implementada desde 2019 ha pasado de un esquema centrado en el número de visitas a uno que prioriza la calidad, la efectividad y el impacto de cada inspección. Entre 2019 y 2025, la STPS realizó más de 275 mil inspecciones. Entre 2024 y 2025, además, amplió en más de 200 mil el número de personas trabajadoras sujetas a vigilancia sin aumentar sus metas de inspección.
Entre los puntos principales del Programa destacan:
En la práctica, la probabilidad de recibir una visita de inspección dependerá cada vez más de que el centro de trabajo, el sector o la actividad hayan sido identificados previamente como de mayor riesgo de incumplimiento.
Ante un modelo de inspección basado en riesgos, es especialmente relevante que los patrones realicen auditorías laborales preventivas. Estas permiten identificar y corregir a tiempo omisiones o áreas de riesgo antes de una eventual inspección. Entre los rubros susceptibles de revisión están las condiciones generales de trabajo, la subcontratación y el registro en el REPSE, la seguridad y salud en el trabajo, y las obligaciones documentales del patrón.
El equipo de Derecho Laboral de RRQB acompaña a sus clientes en la revisión preventiva de su cumplimiento laboral y en la atención de visitas de inspección. Para más información, contacte a Fernando González, Socio de Derecho Laboral, en fgonzalez@rrqb.mx.
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